Нехватка рабочей силы в России становится всё более серьёзной проблемой для экономики страны. Минтруд предупреждает, что структурный дефицит кадров сохранится как минимум на ближайшие 10–15 лет, затрагивая большинство отраслей.

По прогнозам ведомства, к 2030 году численность россиян в возрасте 30–39 лет — одной из самых активных и производительных групп на рынке труда — сократится почти на 8 миллионов человек. В течение следующих пяти лет работодателям предстоит заменить около 11 миллионов рабочих мест, главным образом из-за массового выхода сотрудников на пенсию.

Ситуацию усугубляет исторически низкий уровень безработицы, который составляет всего 2,4% по методологии Международной организации труда. Это ограничивает внутренние резервы для пополнения кадров и делает рынок труда особенно напряжённым. Ранее министр труда оценивал дополнительную потребность экономики к 2030 году в 2,4–3 миллиона человек.